Du er her

Nye kommentarer

Mine 4 uger hos Hartmanns var meget præget af dårlig kommunikation: 2 uger hos coach og 2 ugers jobsøgning, og de 2 afdelinger taler ikke sammen. Først blev coachen pr. telefon flyttet, længere end planen egentlig var. Så landede de 2 x 2 uger oveni hinanden, og jeg var tilsyneladende den eneste der vidste det. Så blev coach flyttet IGEN, og jeg opdagede det først, da jeg fik en ny indkaldelse pr. brev. Der landede coach-forløbet i øvrigt oveni planlagt ferie ... Coach kom primært til at handle om at holde fast i hvad jeg gerne ville bruge coach til, og så gentage det et vist antal gange, fordi den nye ikke vidste jeg havde aftalt det med den foregående, fordi der ikke blev talt sammen rundt om ferie og sygdom. Jeg kan også sige gode ting om forløbet, men syntes jeg ville fokusere på, hvad jeg ser som et stort, generelt problem. Jobsøgning er en slags kommunikation. Hvordan kan de lære mig noget, når de er så dårlige til det?

det nye project er rigtig godt. jeg kom til randers fc og de er bare supernice og fik mig hurtigt ud i praktik på et sted som ansate mig bagefter praktiken

Små hjerner, små fornøjelser er mit svar på hvad nogen kalder magtsyge. der findes ikke en i dette system der er begavet nok til at få magt. Det værste en såkaldt jobkonsulent kan forstille sig er at, du får et job der er mere spændende og bedre lønnet en deres. De har interesse i at fastholde dig/os i arbejdsløshed, fordi du/vi er deres råstof til deres eget varige arbejde. Undertegnet har været i dette system henved 10 år pga. sygdom og jeg har aldrig mødt et menneske der med bare lidt svære problemer har fået hjælp til en tilbagevenden til et normalt liv. Jeg møder derimod mennesker jævnligt der har valgt at træde helt ud af det såkaldte "fællesskab" De arbejder sort, uden forsikringer eller noget andet. I bund og grund lever de som enhver anden illegal indvandrer. Der er mere stolthed, flere penge og mere fremtid i at leve sådan fremfor at blive nedgjort, truet og fastholdt af en flok inkompetente fjolser.

billigt inventar uden ergonomi, dårligt indeklima i fugtig kælder (var det en rigtig arbejdsplads ville BST lukke det på stedet), Alectokonsulenter sjældent synlige - bortset fra Bjørg og Karen - svarer på emails to - tre dage efter de er fremsendt - hovne og tilsyneladende totalt uinteresserede i andet end at bevare egne jobs. De "eksterne" indslag varetages af...arbejdsløse eller pensionister, der har været arbejdsløse i årevis inden pensionering - virker som nepotisme. Og det er umuligt at få et klart svar på HVORFOR man skal være der i den tilsagte tid - det er forskelligt for alle og også uklart hvorfor man matches med en bestemt konsulent (der så er usynlig bagefter) Netværke...tja...men nu er det ikke alle der får en depression, bare fordi de ikke er i arbejde... alle forslag om aktivering (kurser/uddannelse) uden for Alectos eget system afvises kategorisk selv om forslaget kommer direkte fra ens a-kasse Deltagelse i Jobkanonen er "frivillig" - men har man tilmeldt sig på baggrund af de fine ord i brochuren eller på hjemmesiden, så er der mødepligt...det vidste min a-kasse ikke...og de forstår stadig ikke hvorfor...man kan jo bare lade være at melde sig til i første omgang---

Lang sag med et kort uddrag her fortalt. Har arbejdet på arbejdsmarkedet i fulde 35 år. Er universitet uddannet indenfor kommunikation, HR, virksomheds økonomi og arbejdsmarkedsforhold. Blev uheldigvis ledig efter virksomheds konkurs. Blev "tvunget" til at tage et kursus hos Integro i 14 dage, som jeg absolut ikke har noget imod. Har da også tidligere søgt job hos Integro men desværre fået afslag på daværeende tidspunk. Var mere end velkommen at ansøge senere. Fik tilsendt materiale om Integro og kursus indhold. Konstaterer at jeg er overkvalificeret til nævnte kursus indhold og kontakter jobcenteret for at give pladsen til en med større behov. I telefon samtalen med en af jobcenterets chefer begrunder jeg at forløbet er spild af ressourcer og det må kunne komme en anden til gode, da det jo ikke er gratis. Derimod kunne jeg bruge energien på jobsøgning og evt. frivillig coaching af ledige i dagpenge systemet. Jeg tilbyder at give en hånd med som konsulent i åbningstiden i centeret. Nu citerer jeg som jeg husker det: "nu skulle jeg ikke spille smart og så skal du tage det kursus vi siger du skal tage" Jeg svarer: Det kan da ikke være rigtig? Jeg kan om nødvendig undervise på det kursus! "Du skal tage det vi siger du skal og du skal på kursus på mandag eller vi tager dine dagpenge!!" Så brydes der ud i latter og telefonen bliver lagt på. Jeg har aldrig i mit liv mødt nogen så respektløs og magtsyg. Jeg har kun hørt lignende adfærd hos mennesker der har en bestemt type af ASF. Man kunne få den mistanke at dette var et af stederne de ville kunne få arbejde og får det. Skulle dette vise sig at være korrekt, må der være nogen der gør noget ved det! Så med en en fornemmelse af at det er som følgende, at magten smager bedst, når folk er utilfredse, for hvis folk er tilfredse, har man jo ikke magt. Så repræsenterer man bare. Desværre ses det ofte i medierne, at de sager de tryner igennem, er ulogiske i forhold til almenvældet, som det så smukt hedder. I resten af sagen som jeg ikke her har beskrevet, kan jeg her følge det op med denne sætning: Magtmennesker har tilsyneladende et gén, der giver dem evnen til manipulation med deres medmennesker. Og forudsætningen for dette må jo være løgnen som redskab. Vil lige nævne at Integro gør et hæderligt og udmærket forsøg, da jeg kan genkende de værktøjer det arbejder med professionelt. Det er meget svært at få et forløb på 14 dage til at dække så bredt som det er nødvendig. Man skal huske at dem der er tvunget på det "meningsløse kursus" ikke har forudsætningerne for at modtage undervisningen positivt. Indgangs vinklen er negativ når de er tvunget til det af konsulenterne på jobcentrerene og vil dermed give et negativt resultat. Dette kræver ikke megen indsigt i den menneskelige natur at forudse. Nogen har dog utrolig svært ved at se deres "kammerater" (fagbevægelsens udtryk) mangle indsigt og viden i systemet og holder dermed hånden over hinanden. Det er også menneskeligt men ikke professionelt! Hvad der nu ikke må ske er at anden aktør systemet dør! Hvis jobcentrerene selv overtager arbejdet, vil det af sagens natur gå helt galt. Enhver mulighed for at klage vil være håbløst og man vil blive jongleret rundt i et cirkus der vil nå nye højder. De har allerede bevist at de ikke magter det! I ethvert veletableret virksomhed vil man tage hensyn til den enkelte medarbejder styrker og svagheder og udnytte dem i virksomheden så de når deres optimale potentiale. Kunne nævne adskillige måder at bruge dette og redskaber til at måle netop dette. I mange tilfælde vil det være et skema man udfylder til jobsamtalen. I jobcenteret er en bestemt "type" mennesker (stive administrative) ansat og det er meget skidt for de mange typer af mennesker der skal igennem systemet. Pakkeløsninger er ikke vejen frem! Tværtimod ville det være professionelt at ansætte en leder fra en af vores store internationale virksomheder som konsulent og så lade ham tage sig af det indledende første møde på jobcenteret! Jobcenterets konsulenter har lavere eller ingen uddannelse end mange af de mennesker de magtsygt ydmyger og nedværdiger i mangel på respekt og indsigt. Og så et lille regnestykke: 160.000 ledige til 20.000 job. Hvor opstår behovet for et jobcenter. Fjern dog dette unødige bureaukratiserende tiltag. Få hjulene igang og skaf arbejdspladser. Om nødvendig importer dem. Vi kan ikke leve af at klippe naboen allesammen.

Et jobcenter er i bund og grund et regime, de kan true dig på bolig, mad osv. uden det for konsekvenser for dem. Det er extremt lavuddannet mennesker der ved at true dig sørger for deres egen mad, egen familie og børn. De er kun dygtige til at rage efteruddannelse, løn, overenskomster til sig selv. Du vil kun opleve dem kæmpe for noget når det er ved at gå ud over deres egen "arbejdsplads" som f.eks da politikerne talte om at lukke Jobcentre i foråret. Du kan være sikker på at, de har prøvet at være ledige. Fordi man skal være enormt desperat, modbydelig og ondsindet for at påtage sig opgaven med at forfølge sine egne "medborgerer" Dertil skal lægges at, de er snotubegavet og det dermed ligger implisit i deres natur at de aldrig kan hjælpe nogen som helst med noget som helst.

Jeg har selv gået sygemeldt med frossen skulder. Efter 3 arbejdsprøvninger - forstod jobkonsulenten ikke hvad kronisk smerter var. Så i samarbejde med A-kassen, kom jeg ud af sygedagpenge systemet. Jobkonsultenten havde fået på skrift fra special læge, at mine smerter var kroniske og det betyder resten af livet.

Måske burde det være et krav - at for at blive rådgiver, skal man have været ledig i mindst 9 måneder. Det giver en masse erfaring

Jeg har haft 20 timer fra 1. juli 2011, hvor jeg fik suppleret. Dette job som jeg ellers var glad for, måtte jeg sige op, fordi der er regler om max. 30 ugers opslupplering. Jeg har så haft 6 ugers valgfri som jeg selv måtte finde ud af, at jeg skulle på inden 9 månders ledighed. NU er der så for længst gået 9 måneder. Jeg må selv tage kontakt og nærmest TIKKE om møde... EN gang er det lykkes mig at få arrangeret et møde, med det resultat, at da jeg mødte frem, havde rådgiver taget fri... ? De andre gange jeg har været heldig at komme igennem på telefonen, får jeg INTET ud af samtalen - bruger tid på at diskutere med rådgiver om, hvor lang tid min ledigheds periode har været. BEKLAGER - men kan virkelig ikke se, hvad jeg kan bruge jobcentret til ????

Desværre har jeg den samme oplevelse. Jeg har gået over 9 måneder nu. Har gentagne gange ringet for at få en tale i stand. Men man føler man ringer og forstyrre. Sidst blev jeg informeret om personens kommende ferie - hvad skal jeg lige bruge det til. Jeg har endda oplevet, at blive indkaldt til møde - så havde rådgiveren taget fri...?????

Sider

Abonnér på Nye kommentarer