Du er her

Nye kommentarer

Hartmanns på Flæsketorvet i Kødbyen er ren parkering. Nogle af konsulenter er flinke og vil sikkert gerne det bedste for alle arbejdsløse. Men der er alt for mange ledige ifht antallet af konsulenter, og man sidder stuvet sammen som kvæg på vej på til slagtning i altfor store rum med alt for lidt plads. Så har de noget der hedder "jobsøgning ud af huset" - det betyder, at man ikke behøver at komme den dag. Ja, faktisk at de helst ser, at man bliver hjemme. Gad vide hvad de selv laver på de dage, som der er minimum een af om ugen?! Nej, Hartmanns på Flæsketorvet er en ren pengemaskine for Hartmanns og spild af tid for ledige, som kun får et vrissende svar, hvis de beder om at få en reel samtale: Kan du ikke se, hvor mange her er? Tror du jeg har tid til at bruge 15 minutter kun på dig?!

I Fredericia kan man ikke vælge aktør. Der er et tilbud, Kompetencecenter Fredericia, tidligere kendt som Virksomheden Fredericia, hvor man samlede Bodumkander og satte etiketter på flasker. Nu tilbyder de vejledningsforløb samt motion. Forstår ikke hvordan motion bringer mig tættere på arbejdsmarked. Jeg har ikke brug for motion, men for at skifte dagpengene ud med løn.

Har netop været til møde i jobcentret for første gang i over et år (har været "parkeret" i 52 ugers forløb hos 2. aktør). Sikke en overraskelse - stedet var som forvandlet. Det summmede af aktivitet både i mødelokaler og rundt omkring på gangene. Jobjægere og jobkonsulenter i livlig samtale. Positive og imødekommende jobkonsulenter svarede på spørgsmål, jobjægere arbejdede koncentreret med jobsøgning og ansøgninger. Mødet varede under ½ time, oplysningerne klare og præcise, og der var plads til både spørgsmål og kommentarer. Når man forventer øredøvende stilhed, uengagerede og afvisende jobkonsulenter, og så bliver mødt af det stik modsatte, så bliver det måske lidt mere positivt. Men jeg har altså givet topkarakter på alle fire punkter.

Ingen differenciering i jobsøgeres fortid. Kun generel info vedr. "gå ned og tag en snak med din kommende arbejdsgiver". Der skelnes overhovedet ikke mellem arbejdssøgeres baggrund, ønsker og behov.

Gik ind med åbent sind og forlod stedet desillusioneret og deprimeret. ikke i stand til at yde modspil og 'kursister' blev behandlet som børn. Virker lidt underligt at når de også driver et rekruteringsfirma, ikke som noget af det første opretter en profil der.

Det var min 2. samtale på Jobcentret. Også denne gang, virkede konsulenterne mest som en undskyldning for deres arbejde, hvilket bare fik hele situationen, med ca. 20 ledige stuvet sammen i samme lokale, til at virke endnu mere ligegyldigt. Første gang jeg var indkaldt, havde man mulighed for en individuel samtale, hvis man selv tog initiativ til det. Men det virkede, alt i alt, meget overflødigt og folk føler sig ikke særlig tilpas ved situationen.

Har været positiv overfor opholdet bortset fra første uge, som var lidt noget kaos, og der gik lidt for længe inden man kom igang, jeg ville godt være kommet igang fra dag 1, men den første uge var for meget 'undersøge mulighederne' og bare komme. (Jeg har nævnt det overfor dem og de skulle have ændret på det). Jeg fik forlænget mit ophold hos CBSI, fordi jeg godt ville på noget eksternt kursus (MOS Office 2010 certificering hos New-Skills.dk) som jeg fik bevilliget og det var meget positivt, da det virkelig var en opkvalificering. Endnu en tak skal gives til min vejleder, som smed alt hvad hun havde i hænderne, da jeg var blevet indkaldt til jobsamtale, hun hjalp med en prøvesamtale, og hun stillede de rigtige spørgsmål, så jeg var godt forberedt på samtalen. Faciliterne kunne godt være bedre, der er ikke indstalleret den samme MS office version på alle PC'erne, man har ikke adgang til Dropbox.

Sider

Abonnér på Nye kommentarer