Du er her

Hjem

Nye kommentarer

Udskiftningen af sagbehandler/jobkonsulent på Musvågevej er et permanent circus, sikkert for alle. Jeg selv har haft ca. 10 forskellige igennem mit sygdoms forløb. Det ene konsulent ved ikke hvad den anden laver og gør. De læser det øverste stykke papir i din sag, det er det. Det er et faktum at, Musvågevej kører med 2 computer/datafiler for borgerne. Det ene er det du må se og få aktindsigt i, det andet er et hvor den enkelte konsulent kan skrive hvad der passer dem...alt efter hvad humør de er i. Et af de helt store problemer med det efter min mening er at, du har med lavtuddannet mennesker at gøre, som noterer hvad der passer dem ( små hjerner, små fornøjelser) De er f.eks ikke i stand til at skelne ml. om en borger er vred, sur, stiktosset, gal, skuffet, bitter, forudrettet ect. Mit gæt er at, langt de fleste bliver noteret som værende truende eller aggresive, og det er et gigantisk problem for den enkelte, og skandaløst i forhold til menneskers selvværd og retssikkerheden. Om du søger pension, løntilskud, praktik osv. er alle systemer indternt på Musvågevej opbygget således at intet må lade sig gøre uden en lavtuddannet vurderer det, og jeg vil minde dig om at, de eneste der realt får løntilskud er sags -og jobkonsulenter fra rigtige skatteindbetalinger fra det private erhvervsliv. De har ingen "gulerod" i deres sølle karriere og har kun interresse i at, fastholde borgerer, og dermed deres egen indkomst. Alt handler om dem selv, og jeg har f.eks måtte vinke farvel til to jobs fordi de ikke var hurtige nok til bevilling af simple kurser. I samme periode oplever jeg at min sagbehandler selv er på efteruddannelse 3 gange. De har Danmarks dårligste sagsbehandlere, dårligeste lægefaglige personer, dårligste jurister, dårligste psykologer ansat der. Jeg har været tilknyttet så længe at jeg har kunne følge de forskellige "modebølger" og det har de senere år været meget "populært" af få borgere dianocticeret med ADHD, Socialfobi, angst ect. Det er deres eget værn mod deres egen faliterklæring og en fralæggelse af deres eget ansvar der er skandaløst. Tro mig når jeg siger: pas på dig selv, og det bedste forsvar derude er "angreb"

Det som du har oplevet er helt sikkert et produkt af at arbejderen har give op. Der er ingen selvstændighed, men skal følge bestemte procedure og må ikke selv tage initiativ. Husk på at er den ansatte ikke uddannet kommer der sjældent et initiativ, så forlang at tale med uddannet personale. Det er socialrådgivere eller en socialformidler. Stil krav og tag ansvar. Vær kritisk overfor urimelige krav, men samarbejde om de rimelige. Bed om at komme i praktik eller i løntilskud for at forbedre dine chancer. Hvis du kommer til anden aktør, så stil krav om produktivitet hos dem, eller gå videre med problemet med jobcentrets ledelse, sagsbehandleren kan alligevel ikke gøre noget. Lytter ledelsen - som tilfældet er i Kolding. Så kontakt Beskæftigelsesudvalget, hvor politikerene holder til via www.kolding.dk. /Halal

Jobcenter Kolding handler i ledelsen kun om komme frem i systemet. Staben er stor og der er et stort forbrug af praktik og løntilskud. Lederene er ufaglærte eller nøje udvalgte af Jobcenterledelsen for deres manglende evner til at lede eller deres evner til at indordne sig topledelsen. Spørg ind til deres uddannelse og deres faglige niveau. Spørg om hvorfor du skal møde op, hvorfor du skal aktiveres i en meningsløs aktivering. Foreslå selv en aktivering tak ansvar for din ledighed og stil krav.

Mødelokaler virkede som om det her var midlertidigt og ikke måtte koste for meget. Et stykke inde i kursets forløb blev vi proppet sammen på den halve plads, fordi der åbenbart var tilmeldt færre kursister og tilsyneladende skulle spares penge til husleje. Jobkonsulenter med faglig baggrund og viden blev der færre og færre af. De forlod stedet. Tilbage var så medarbejdere med et umådeligt fokus på udelukkende at skaffe klienterne i løntilskudsjob.

imyourworstnightmare

27. maj 2012 - 9:30

Jobcentret bærer virkelig præg af at det tidligere var et A-plejehjem for terminale patienter. Der ligger en meget tung og negativ energi over stedet der også præger de ansatte, som laver fejl på fejl og er ligeglade med den enkelte borger, ligesom deres uddannelsesniveau generelt er dårligt, eller de er for uerfarne. Samtaler med jobkonsulenter foregår i patienternes tidligere badeværelser, og der går uniformerede vagter rundt og holder øje med de indkaldte borgere inden de bliver kaldt ind. Alt i alt et uhyggeligt sted med et kedeligt menneskesyn.

Det er under al kritik den måde jeg er blevet mødt på af min sagsbehandler hos Odense Jobcenter. I et forløb hvor jeg har arbejdet for mange timer, og derfor ikke har været berettiget til dagpenge, er jeg blevet indkaldt til ikke mindre end 3 møder! Når jeg har kontaktet dem og meldt afbud pga. arbejde, har min sagsbehandler ringet op gentagne gange mens jeg har været på arbejde. Fordi jeg i den periode var forhindret i at tage telefonen i arbejdstiden og deltage i møderne, blev konklusionen at der var usikkerhed om, hvorvidt jeg stod til rådighed for arbejdsmarkedet! Min sagsbehandler var desuden eminent til at demonstrere hendes overlegne magtforhold og hendes fuldstændig mangel på en ligeværdig kommunikationsevne. Har haft et deja-vu-oplevelse om, hvordan man var stillet før Socialreformen. Mit råd til alle der skal i forbindelse med Odense Jobcenter er, at gøre præcis som de forlanger.

Har selv været til et jobsøgningskursus på Frderiksberg hos firmaet ved navn AS3 employment. Formålet med kurset var at finde et ordinært job hvis ikke skulle der findes et job med tilskud, eller minimum en praktikplads. Tror de fleste kursister (ca 70%) afsluttede kurset (4 ugers varighed) som de begyndte, altså uden beskæftigelse. De resterende 30% fandt et job med tilskud ellers en praktikplads, hvilket de sikkert ville have fundet uden hjælp fra kurset. Krisen kradser og chancen for et job øges ikke betydeligt ved at deltage i et kursus, så det er spild af penge. Spørgsmålet er bare at vi som kursister ikke ved hvor meget kurset koster og om det ikke også bare er kassetænkning fra kommunernes side. Når man spilder penge på ubrugelige kurser gavner det ikke samfundet, og det må være på tide at kommunerne og staten finder en brugbar løsning hvor man får noget for skattekronerne. Brug pengene til at skabe reelle jobs og tving så os ledige til at tage et ordinært reelt job, uden tilskud. Iøvrigt rart med gratis kaffe , the og kakao samt fri internet.

Michael Gosch

26. maj 2012 - 21:28

Da jeg var ledig for kort tid siden havde jeg kun positive oplevelser med dette jobcenter, konsulenten var altid venlig og imødekommende, lyttede og var meget positiv i forhold til ens egne ideer og ønsker, og det mundede ud i et samarbejde jeg kunne acceptere, på trods af min daværende situation, så alt i alt en rigtig positiv oplevelse, jeg håber stilen forsætter for det er med til at bære frugt for alle parter.

Synes det er meget middelmådigt hvad de leverer. De kan kun køre efter deres egen mappe. Og det er den samme man modtager uanset om man har været der 5 eller 10 gange. Det er meget kedeligt og trivielt at gå der. De tror selv at de er verdensmester til at få folk i job. Og det er et spørgsmål man skriver den rigtige uopfordret ansøgning. Vil sige at det er spild af tid og penge at gå der mere end en gang.

Sider

Abonnér på Nye kommentarer