Du er her

Nye kommentarer

De har ikke styr på en skid. Der loves en helvedes masse men der sker ikke noget. Der snakkes hele tiden men det er ligegyldige ord. Hvis din tid skal gå til spilde Så er AS3 den primære kilde

Fleksjobværksted = pipfuglekursus? I hvert fald har de endnu ikke styr på, hvad deres rolle er, og hvordan de skal hjælpe folk videre. 1 dag om ugen snakkes sundhed og der gås en tur. 1 dag om ugen er der teambuilding, hvor der arbejdes i grupper. 2 dage om ugen er der edb, hvor personalet ikke kan meget mere end almindelige brugere. Der tales meget ofte ned til "kursisterne", og det er ofte umuligt at finde hoved eller hale i hvad der menes, når opgaver bliver uddelt til "kursisterne". Rent faktisk virker 3 ud af 4 dage som spild af tid. Den sidste dag er fin nok, nemlig når der arbejdes i grupper. Men coachen (ikke lærer) er ikke forberedt på andet end lyserøde svar, og kan ikke skabe andet end ligegyldighed for hendes person. Hun har aldrig styr på situationen.

Hos det private jobfirma Hans Knudsen Instituttet (HKI) på Glentevej i København skal arbejdsløse spilde deres tid på at lave collage. Hvis man kan kalde AS3 Center Gladsaxe for Militærstat nr. 1 så kan jobfirmaet HKI kaldes en børnehave hvor arbejdsløse bliver behandlet som små børn. Der findes altså et jobfirma som taler endnu mere ned til folk end AS3 Center Gladsaxe ! Lokalavisen Rødovre Lokalnyt skriver om collageskandalen på HKI. http://www.rnn.dk/node/4993

I forbindelse med overflytning til Musvågevej, fik jeg et chok over hvilken uprofessionelle måde hvorpå samtale med mig foregik. Jeg vil klage over behandlingen. Det kan man nemlig, men om det hjælper noget, det er jo langt fra sikkert! Konsulenten var i den grad så ubehagelig i sin talemåde og hun sløjfede det kursus som den forrige konsulent havde tilbudt mig, fordi denne ikke havde nedskrevet noget om det i min journal. Og det havde denne konsulent ikke, fordi hun blev vred over at jeg ikke syntes om kursus tilbuddet. Så derfor skulle jeg i følge de damer overhovedet ikke have et tilbud, når jeg ikke kunne opføre mig ordentligt! Og hjeg var på ingen måde ubehagelig i samtalerne, jeg søgte faktisk bare om varmtvandstræning.

Hos Hartmann fik jeg en rigtig venlig og hjælpsom modtagelse da jeg ikke lige kunne finde ud af hvor jeg skulle hen. Konsulenten udviste imødekommendhed, accept. Hun var forklarende, og meget meget venlig. Hun reddede min dag og jeg gik derfra men en sådan god følelse. Jeg sender hende tit en tanke.

Var med til at få mig i ordinært job, så kan kun være utilfreds med at det tog lang tid, at finde et. Så på mennesket fremfor systemet.

Må indrømme jeg var en smule skeptisk, da jeg som ledig blev indkaldt første gang til Job Vision. Min skepsis blev gjort til skamme, da der mødte mig forståelse, engagement og ikke mindst en fast kontakt gennem de næste måneder. Alle de indviklede regler blev forklaret på en brugbar og forstålig måde, og selv pr mail var sparringen hurtig og effektiv. Jeg var på vejledningsforløb, hvor der virkelig blev lagt vægt på at arbejde med sin jobsøgning, og få taget kontakt på nye måder. Ved hjælp af Job Visions kontakter og den daglige sparring, fik jeg kontakt til et privat firma, der skulle bruge en administrativ medarbejder. Konsulenten fik en samtale i stand, som førte til en virksomhedspraktik i 4 uger. Allerede efter et par uger skrev jeg kontrakt med dem, og dermed landet et job. Job Vision viste mig hvordan jeg kunne bruge systemet aktivt for mig, og jeg fik en følelse af at være styrende i min ledighed. Noget man jo ellers læser er helt umuligt som ledig. Jeg kan kun sige godt om Job Vision i Roskilde, og så sende en stor ros til de to konsulenter, der var en fast del af hverdagen, mens jeg gik der. En tidligere ledig fra Roskilde

Ok CV oplæg i starten af kurset. Derefter uengageret og ligeglad konsulent og ingen feedback på ansøgning. Alt for mange mennesker på alt for lidt plads, internetadgang ustabil pga overbelastning. Trusler om irrelevant virksomhedspraktik (plejehjem, vuggestue osv.) som nyuddannet akademiker. En praktik som kun er til gavn for AS3, som kommer ud i statistikken, som nogen af dem, der har størst succes med at få de ledige videre i praktik/løntilskud!!?! Kort sagt - det kan gøres MEGET bedre og kan kun opfordre til, at man klager skriftligt til Frederiksberg Kommune.

Sider

Abonnér på Nye kommentarer